Skip to content

Etätyö ja etätyö

20 de maaliskuu de 2021

Sekä ”etätyö” että ”etätyö” ovat termejä, jotka viittaavat työjärjestelyyn, jossa työntekijät tai urakoitsijat tekevät säännöllisesti työtään perinteisen työmaalla. Vaikka näitä kahta termiä käytetään usein keskenään, alun perin nämä kaksi termiä viittaavat erilaisiin tilanteisiin.

Ehtojen historia

Jack Nilles, JALA: n perustaja ja presidentti ja tunnistettu ”etätyön isäksi”, loi ilmaisut ”etätyö” ja ”etätyö” vuonna 1973 – ennen henkilökohtaisten tietokoneiden räjähdystä – vaihtoehtona kuljetukselle sinne ja takaisin. työpaikalla. Hän muutti määritelmiä henkilökohtaisten tietokoneiden leviämisen jälkeen seuraavasti:

Etätyö: Tietotekniikan (kuten tietoliikenteen ja / tai tietokoneiden) korvaaminen kaikilla muilla tavanomaisilla työhön liittyvillä matkoilla; työn siirtäminen työntekijöille sen sijaan, että työntekijät siirtyisivät työhön.

Etätyö: Säännöllinen työskentely pääkonttorissa, yksi tai useampi päivä viikossa, joko kotona, asiakkaan työmaalla tai etätyökeskuksessa; tietotekniikan osittainen tai täydellinen korvaaminen työmatkalla. Tässä painotetaan päivittäisen työmatkan vähentämistä tai poistamista työpaikalta. Etätyö on eräänlainen etätyö.

Todellisuudessa nämä kaksi termiä tarkoittavat samaa nykypäivän työpaikalla ja niitä voidaan käyttää vaihdettavasti: Ne ovat molemmat termit käytännölle työskennellä kotona tai muualla, käyttää Internetiä, sähköpostia, chatia ja puhelinta tehtävien suorittamiseen jotka kerran tehtiin vain toimistoympäristössä. Termi ”etätyöntekijät” on tullut tarkoittamaan samaa.

Moderni etätyö

Etätyön suosio on kasvanut tasaisesti, kun työvoima muuttuu liikkuvammaksi ja tekniikka tarjoaa yhä enemmän mobiiliteknologioita, joiden avulla työntekijät voivat olla yhteydessä toimistoon missä tahansa.

Vuodesta 2017 lähtien lähes 3 prosenttia Yhdysvaltain etätyöntekijöistä työskentelee vähintään puolet ajasta ja pitää kotejaan pääasiallisena toimipaikkana. Hämmästyttävä 43 prosenttia kyselyyn osallistuneista työntekijöistä sanoi käyttävänsä ainakin jonkin aikaa etätyötä. Ei ole harvinaista, että työntekijä työskentelee etänä kaksi tai kolme päivää viikossa kotoa ja palaa sitten toimistoon loppuviikon. Hieman yli puolet kaikista työpaikoista Yhdysvalloissa pidetään etätyön kanssa yhteensopivina. Vaikka joidenkin yritysten mukaan etätyö vähentää poissaoloja ja lisää tuottavuutta, muut yritykset kamppailevat järjestelyn kanssa lähinnä siksi, että etätyöntekijöiden kanssa on vaikea rakentaa tiimiä.